Kompleksowy 10-tygodniowy system rozwoju managera. Podczas szkolenia skupimy się na takich aspektach jak:
- Rekrutacja
- Prowadzenie zespołów
- Motywowanie i Planowanie
- Egzekwowanie i Kontrola procesów
- Praca na targetach
- Prowadzenie szkoleń
- Kompetencje miękkie w zarządzaniu
W programie szkoleniowym zawarte są również:
Badanie FRIS® Style Myślenia wraz z omówieniem – 1h. Diagnoza Stylu FRIS® daje wgląd w naturalne predyspozycje badanej osoby, jej strategie radzenia sobie w nowych sytuacjach, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji oraz wskazuje obszary, w których można najlepiej wykorzystać swój potencjał.
TEST Badania kompetencji Harrisona wraz z omówieniem – 1,5h. Test jest profesjonalnym, skutecznym i innowacyjnym narzędziem diagnozy potencjału człowieka, jego mocnych stron, predyspozycji zawodowych i preferencji co do wykonywanej pracy, wyznawanych wartości oraz umiejętności interpersonalnych.
4 sesje coachingowe – ustalenie celów, kompetencji i planu (możliwe dokupienie większej ilości wedle uznania)